五星智造，助力仕诚自主打造数字化复合型人才

企业动态2022.05.16

制造业企业的市场竞争归根结底是技术的竞争，人才的竞争。传统制造业数字化转型之际，数字化人才队伍的培育尤为重要。为把公司数字化转型落到实处，打造公司数字化人才队伍，5月12日，仕诚公司举行隆重的五星制造项目誓师大会，正式引入五星制造项目，该项目结合制造行业资深讲师的专业知识及世界500强高管出身实战专家的咨询经验，为企业量身定制打造一套自下而上推动员工自主学习改善的体系，帮助企业有效提升员工整体水平，实现降本增效。

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仕诚公司总经理秦志红表示，公司的信息化、数字化、智能化转型进行得比较早，所以我们很清楚数字化转型需要把自身的内容修炼好，这是一项必须从上至下推行的工作。“当我们看到五星智造服务的标杆企业班组，每月能够在平台能够产生上千件有效改善提案时，我们更加坚定了仕诚数字化转型下一步的落脚点，就是将我们线下的仕诚书院与五星智造学习改善云平台结合，革新学习方式和思维模式，希望大家能够像当初公司推行信息化的时候一样，克服改变带来的不适应，全情投入提升自我，一起让公司的数字化进程更上一层楼。”

据了解，仕诚公司五星制造项目项目划分了五大维度：高效生产、完美品质、成本控制、现场管理、团队建设。通过检查摸底，系统自动生成测评报告以及判定星级，并且根据弱项精准推送应知、应会、定制精品及管理标准课程让员工动态学习。在誓师大会现场，不同维度的负责人接受了相应的任命书，为执行持续改善学习起好监督及带头作用。在五星制造课程中心，有《五星班组》、《班组长练成》、《数字化人才》课程接近300节，每节课程观看结束后，会有相应的试题检查学习成果。个人中心也会同步记录学习时长、状态；每位员工可以根据测评结果生成的学习计划碎片化学习课程，亦可自定义学习计划加强学习。

大会的最后，仕诚公司全体与会人员和项目组老师共同宣誓，为项目贯彻执行郑重承诺，也为自身素养提升和公司前行发展立定目标。相信在五星智造项目的加持下，仕诚公司的数字化转型之路会如虎添翼，人才培育工作事半功倍。

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